| Aylık Brüt Ödenek | — |
| Damga Vergisi (%0,759) | — |
| Net Aylık Ödenek | — |
| Toplam Tahmini Net Alacak | — |
İlgili Araçlar
İşsizlik Ödeneği Nedir?
İşsizlik ödeneği, işini iradesi dışında kaybeden ve gerekli şartları taşıyan sigortalılara İşsizlik Sigortası Fonu'ndan yapılan geçici bir gelir desteğidir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında İŞKUR tarafından yönetilen bu ödenek, kişinin iş arama sürecindeki temel yaşam giderlerini karşılamayı amaçlar.
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Günlük işsizlik ödeneği, işten çıkmadan önceki son 4 aya ait toplam brüt kazanç 120'ye bölünerek bulunan ortalama günlük kazancın %40'ı olarak hesaplanır. Aylık ödenek ise günlük tutarın 30 ile çarpılmasıyla belirlenir. Hesaplanan aylık ödenek, brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. Bulunan brüt tutardan yalnızca damga vergisi (%0,759) kesilir; işsizlik ödeneği gelir vergisinden muaftır.
İşsizlik Maaşı İçin Şartlar Nelerdir?
İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için üç temel şartın birlikte sağlanması gerekir: (1) Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak, (2) İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmiş veya haklı nedenle kendisi tarafından feshedilmiş olması, (3) Hizmet akdinin sona erdiği günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak.
Sıkça Sorulan Sorular
Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması gerekir. Prim gün sayısı hak kazanılan süreyi doğrudan etkiler: 600-899 gün → 6 ay, 900-1.079 gün → 8 ay, 1.080 gün ve üzeri → 10 ay.
Hayır. İşsizlik ödeneği yalnızca iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen ya da kanuni haklı nedenle işçi tarafından feshedilen kişilere ödenir. İstifa edenler ve emekliye ayrılanlar bu haktan yararlanamazlar.
İşsizlik ödeneği, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 25. maddesi uyarınca gelir vergisinden tamamen muaftır. Ödeme üzerinden yalnızca %0,759 damga vergisi kesilmektedir.
Hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurulması zorunludur. 30 günlük sürenin aşılması halinde, gecikilen her gün için ödenek süresi aynı oranda kısaltılır; ancak hak tamamen kaybedilmez.
Hayır. İşsizlik ödeneği aldığı dönemde sigortalı olarak çalışmaya başlayanların ödenekleri kesilir. Kalan ödenek hakkı ileriye ertelenme imkânı olmaksızın kaybedilir.
Günlük ödenek tutarı, işten çıkılmadan önceki son 4 aylık brüt kazancın ortalaması baz alınarak hesaplanır. Son 4 aya ait brüt maaş bilgilerini eksiksiz ve doğru girmeniz daha isabetli bir sonuç elde etmenizi sağlar.
Aylık işsizlik ödeneği, brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. 2026 yılı için brüt asgari ücret yaklaşık 26.005 TL olduğundan tavan ~20.804 TL'dir.
Başvuru e-Devlet (turkiye.gov.tr) üzerinden "İşsizlik Ödeneği Başvurusu" hizmetiyle çevrimiçi yapılabilir ya da herhangi bir İŞKUR şubesine bizzat gidilerek gerçekleştirilebilir.
Sigortalı olarak yeniden işe başlamak, emekli aylığı almaya başlamak, İŞKUR tarafından teklif edilen uygun işi haklı bir sebep olmaksızın reddetmek veya mesleki eğitim kursunu kabul etmemek durumlarında işsizlik ödeneği kesilir.