Türkiye'de Emeklilik Yaşı Nasıl Belirlenir?
Türkiye'de emeklilik yaşı, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde belirlenmektedir. Emeklilik koşulları; sigortalılık başlangıç tarihine, sigortalılık türüne (4/a SSK, 4/b Bağ-Kur, 4/c Memur) ve cinsiyete göre farklılık göstermektedir.
5510 Sayılı Kanun'a Göre Emeklilik Şartları
2008 yılında yürürlüğe giren 5510 Sayılı Kanun, Türkiye'nin sosyal güvenlik sistemini köklü biçimde yeniden düzenlemiştir. 1 Ekim 2008'den önce ilk defa sigortalı olanlar geçiş hükümleri kapsamında değerlendirilir; bu tarihten sonra sigortalı olanlar ise yeni sistem (Madde 28) kapsamında kademeli yaş artışına tabidir.
Prim Günü ve Sigortalılık Süresi
Emeklilik hakkı kazanmak için belirli bir prim günü birikimi zorunludur. Yeni sistemde (5510) standart koşul 7.200 prim günüdür; bu da yaklaşık 20 yıl kesintisiz tam zamanlı çalışmaya karşılık gelir. Prim günü sayınızı e-Devlet portalındaki "SGK Sigortalı Hizmet Dökümü" servisinden öğrenebilirsiniz.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Düzenlemesi
2023 yılında hayata geçirilen EYT düzenlemesi, belirli bir prim günü ve sigortalılık süresini tamamlamış ancak yaş koşulunu bekleyen sigortalılara yaş koşulu aranmaksızın emeklilik imkânı tanımıştır. Bu araç EYT kapsamını hesaplamamaktadır; EYT durumunuzu sorgulamak için SGK'ya başvurunuz.